用人理念：人無完人，用人看品德、看主流，用人之長，避人所短，能者上，庸者下。

人的能力是有限的，而人的努力是無限的

知人善用、講究方式、讓下屬在批評中成長。

三個定位：個人定位、企業定位、市場定位。

四個好習慣：良好的思維習慣、工作習慣、生活習慣、學習習慣。

五個一批：招聘一批、引進一批、培養一批、調整一批、淘汰一批。